导读人力资源管理是企事业单位中不可缺少的重要岗位，作为实行资格准入制度的一门技能型岗位，人力资源管理师考试实行逐级报考制度，共分为四级，每一级的报考条件不一样，具体如下。一、人力资源管理师报考条件是什么？

人力资源管理是企事业单位中不可缺少的重要岗位，作为实行资格准入制度的一门技能型岗位，人力资源管理师考试实行逐级报考制度，共分为四级，每一级的报考条件不一样，具体如下。

一、人力资源管理师报考条件是什么？

1.四级人力资源管理师报考条件：

累计从事相关职业工作4年以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书等，具体如下图所示：

人力资源管理师报考条件是什么？这个证书有什么用处？

四级人力资源管理师报考条件

2.三级人力资源管理师报考条件：

取得四级职业资格证书后，累计从事相关工作5年以上；取得本职业四级职业资格证书等，具体如下图所示：

人力资源管理师报考条件是什么？这个证书有什么用处？

三级人力资源管理师报考条件

3.二级人力资源管理师报考条件：

取得三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上；具有硕士学历工作1年以上等，具体如下图所示：

人力资源管理师报考条件是什么？这个证书有什么用处？

二级人力资源管理师报考条件

4.一级人力资源管理师报考条件：

取得本职业或相关职业二级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上，具体如下图所示：

人力资源管理师报考条件是什么？这个证书有什么用处？

一级人力资源管理师报考条件

有些人习惯把企业人力资源管理师与人力资源管理师相互混淆，其实企业人力资源管理师与人力资源管理师是两个完全不相同的概念。企业人力资源管理师资格考试已经从2019年开始就取消了，而人力资源管理师是一个职称概念，跟大学里的教授、副教授，医院里的主任医师、副主任医师一样，职称的含金量要显著高于职业资格证书的含金量。